Wat is een drijfveer?
Als je een succesvolle loopbaan wil ontwikkelen, dan kies je best voor een richting die overeenstemt met je talenten, capaciteiten en waarden. Als je weet wat jouw motivatoren en drijfveren zijn, kan je gerichter zoeken naar een rol of organisatie waarin je je goed voelt. Drijfveren gaan over je persoonlijke motieven om te leren en te werken. Het bewust worden van jouw drijfveren vraagt aandachtig zelfonderzoek en reflectie en bereidheid om naar jezelf te kijken.
Aan de hand van volgende zelftests krijg je een beter beeld van jouw motivatoren en drijfveren:
| 1. | Loopbaanankertest |
| 2. | Beroepsoriëntatietest |
| 3. | Bedrijfskeuzetest |
| 4. | Werkwaardentest |
| 5. | Oefening: Werkoriëntatie |
| 6. | Oefening: Wat drijft jou in je werk? |
| 7. | Oefening: Droomorganisatie |
1. Loopbaanankertest
Deze carrière-ankertest geeft je inzicht in je werkwaarden en de daarbij aansluitende werkomgeving.
2. Beroepsoriëntatietest
Deze test meet zes beroepskeuzeoriëntaties. De dienst talentbeheer kan je een online link versturen naar een beroepsoriëntatietest. De stafmedewerkers (psychologen) van de dienst talentbeheer geven jou nadien (telefonisch) uitleg over de resultaten van de test.
Deze test helpt je ook te ontdekken welke beroepen bij je passen.
Welk typisch beroep past het beste bij jou? Deze test zegt iets over het soort werk dat bij jou past.
3. Bedrijfskeuzetest
Wat voor soort bedrijf past bij jou? Doe de bedrijfskeuzetest en ontdek welke organisatie bij jou past.
4. Werkwaardentest
Als je werkt in een organisatie die aansluit bij jouw waarden, zal je meer werkplezier ervaren. Deze test geeft je inzicht in je werkwaarden en geeft aan welke werkomgevingen hierbij aansluiten.
5. Oefening: Werkoriëntatie
De manier waarop je kijkt naar je werkt, bepaalt welke aanpassingen je wil doen. Blijf je afvragen of het werk dat je doet aansluit bij wat je belangrijk vindt en waar je energie van krijgt. Dan geef je invulling aan je werk vanuit je drijfveren en talenten.
Welke van onderstaande werkoriëntaties is voor jou het meest van toepassing?
Hoe kijk jij naar je werk en welke plaats neemt werk in je leven in?
Werk als broodwinning
Noodzakelijke inkomsten verwerven om mezelf en eventueel mijn gezin te onderhouden.
Werk om carrière te maken
Doorgroeien, eruit halen wat er in zit, doelgericht streven.
Werk als roeping
Een zinvolle bijdrage leveren, doen waarvoor ik op aarde ben.
6. Oefening: Wat drijft jou in je werk?
Denk eens na over volgende vragen:
- Waarom ben ik ooit met dit werk begonnen?
- Waar loop ik echt warm voor?
- Wat geeft mij ultieme voldoening?
- Wat is werkelijk belangrijk voor mij in mijn leven en werk?
- Hoe zien ik en anderen deze waarden terug in mijn leven en werk?
- Wat drijft mij in mijn werk om te doen wat ik doe?
- Hoe houden deze drijfveren mij op de been in lastige periodes?
7. Oefening: droomorganisatie
Een gewenst resultaat visualiseren geeft richting aan je acties en het vergroot de kans dat het ook werkelijk lukt.
Stel je voor dat je een mooie grote hal binnenloopt. Je staat daar helemaal alleen en ziet drie gesloten deuren voor je. Je bent nieuwsgierig naar wat er achter de deuren is, maar weet dat je maar één mag openen. Je open de deur waarop staat: “mijn toekomstige werk” en stapt naar binnen. Waar ben je? Op welke plek? Binnen of buiten? Hoe ziet de omgeving er uit? Wat is kenmerkend voor deze werkomgeving? Ben je er alleen of met anderen? Wie zijn de anderen en wat doen ze? Wat zeggen ze? Hoe ben je met hen verbonden? Wat is je relatie met hen? Hoe is het contact? Wat doe jij? Wat is jouw rol in het geheel? Waar ben je mee bezig? Is dit continu hetzelfde of zit er juist afwisseling in? Ben je met je hoofd bezig, met je handen of allebei? Waar werk je naartoe? Wat wil je bereiken of heb je bereikt? Waar beleef je plezier aan? Noteer in steekwoorden belangrijke elementen die je zojuist hebt verbeeld en wilt onthouden. Wat zeggen deze elementen over wie je bent, wat je drijft en wat je wil?
